Programa de Beneficios de Salud
para Empleados del Servicio Postal (PSHB)

La Ley de la Reforma del Servicio Postal de 2022 (PSRA por sus siglas en inglés) establece un programa nuevo de Beneficios de Salud aparte para el Servicio Postal (PSHB por sus siglas en inglés). El mismo es efectivo el 1 de enero de 2025. PSHB es administrado por la Oficina de Manejo de Personal, conocida como OPM.

De acuerdo con la ley, los empleados del Servicio Postal, sus retirados y familiares actualmente elegibles para cubierta bajo el programa FEHB son elegibles para cubierta bajo el programa PSHB.

Los empleados, retirados y sus familiares elegibles pueden continuar participando del programa FEHB durante el 2024. Su inscripción actual al plan continúa a menos que hagan algún cambio antes del enero 2025. OPM y el Servicio Postal continúan actualizando la información de cara al Periodo Abierto de Inscripción PSHB para garantizar una transición fluida a todos los empleados y retirados elegibles.

La primera oportunidad para seleccionar un plan PSHB es durante el Periodo Abierto de Inscripción del 11 de noviembre al 9 de diciembre de 2024. Los beneficios del programa PSHB son efectivos el 1 de enero de 2025.

Los empleados del servicio postal elegibles y sus retirados deben inscribirse en un plan PSHB durante el Periodo Abierto de inscripción del 11 de noviembre al 9 de diciembre de 2024. Los retirados del Servicio Postal y sus familiares que tengan derecho a la Parte A de Medicare deben inscribirse en la Parte B de Medicare durante el Periodo Especial de Inscripción (SEP, por sus siglas en ingles) antes del 31 de septiembre del 2024 para poder continuar con la cobertura del PSHB.

Inscribirse en un plan PSHB no afecta la inscripción en otros programas de seguros y beneficios, incluyendo:

• Federal Employees Dental and Vision Insurance Program (FEDVIP)
• Federal Flexible Spending Account Program (FSAFEDS)
• Federal Employees' Group Life Insurance (FEGLI), o
• Federal Long Term Care Insurance Program (FLTCIP)

No. Los empleados del servicio postal elegibles y sus retirados deben inscribirse en un plan PSHB durante el Periodo Abierto de Inscripción en el 2024 o serán inscritos automáticamente.

No. Si un familiar de un empleado del Servicio Postal o retirado cumple con los requisitos de elegibilidad para inscribirse en un plan FEHB, por ser empleado del gobierno Federal, la ley no afecta su capacidad, ni la de familiares elegibles de inscribirse en un plan FEHB.

Sí. La mayoría de los retirados del Servicio Postal y sus familiares elegibles para la Parte A de Medicare pueden inscribirse en la Parte B de Medicare en un Periodo Especial de Inscripción de seis meses (SEP, por sus siglas en inglés). El mismo ya empezó el 1ro de abril de 2024 y termina el 30 de septiembre de 2024.
Aquellos que cualifiquen para el SEP deben haber recibido una notificación separada antes del 1 de abril del 2024.

Sí. Excepto excepciones limitadas, los empleados retirados del Servicio Postal y sus familiares elegibles a la Parte A de Medicare tienen que inscribirse en la Parte B de Medicare para tener una cubierta PSHB.